La résilience est cruciale pour notre bien-être mental et émotionnel, en particulier face à l’adversité, aux traumatismes ou au stress. Il est essentiel de reconnaître que même les individus les plus forts peuvent atteindre leur point de rupture. Par conséquent, développer la résilience ne consiste pas à repousser ses limites, mais à trouver des moyens de relâcher la pression et de faire face efficacement. Pour vous aider à booster [...]

Cherchez-vous à améliorer le développement professionnel des leaders de votre organisation et à accroître leur capacité à influencer les autres ? Continuez à regarder cette vidéo sur l’adaptabilité. Être adaptable en tant que leader signifie être flexible, ouvert d’esprit et réactif au changement, ainsi qu’inspirer et motiver les membres de l’équipe à faire de même. Mais pourquoi est-ce [...]

Vous souhaitez améliorer le développement professionnel des leaders de votre organisation et améliorer leur capacité à influencer les autres ? Alors continuez à regarder cette vidéo sur la prise de décision. La prise de décision consiste à choisir différentes options ou alternatives en fonction des informations disponibles, du raisonnement et des préférences. Le leadership influent nécessite de bonnes compétences en matière de prise de décision, car il permet aux dirigeants de piloter leur organisation [...]

Votre mandat est d’appuyer les leaders de votre organisation dans leur développement professionnel et d’améliorer leur capacité à influencer les autres, puis continuez à regarder cette vidéo sur la gestion des conflits. La gestion des conflits consiste à identifier, aborder et résoudre les désaccords ou les différends de manière constructive et positive. Il s’agit de comprendre et de gérer les émotions et les opinions des personnes concernées et d’œuvrer [...]

Cherchez-vous des moyens de soutenir le développement professionnel des leaders de votre organisation et d’améliorer leur capacité à influencer efficacement les autres ? Alors regardez cette vidéo sur la communication efficace. Une communication efficace est la capacité de transmettre un message de manière claire et efficace d’une manière que le destinataire comprend rapidement. Il comprend la communication verbale et non verbale, [...]

Voulez-vous que les leaders de votre organisation développent leurs compétences en leadership et deviennent des leaders plus influents ? Ensuite, regardez la maîtrise de l’art sur l’influence de l’écoute active. L’écoute active est un autre élément essentiel du leadership influent. Les leaders qui écoutent activement sont mieux équipés pour se connecter avec les membres de leur équipe et les comprendre, [...]

Voulez-vous que les leaders de votre organisation aient plus d’influence ? Être des leaders qui inspirent et motivent leurs équipes à réussir ? Alors regardez cette vidéo sur l’intelligence émotionnelle. L’intelligence émotionnelle, ou QE, est une composante essentielle du leadership influent. Les leaders ayant un QE élevé sont mieux équipés pour se connecter et inspirer leur équipe [...]

La pensée stratégique est une compétence cruciale pour que les dirigeants et les organisations prospèrent dans l’environnement commercial en constante évolution d’aujourd’hui. Il s’agit d’analyser des données complexes, d’anticiper les tendances futures, de prendre des décisions éclairées et de créer une feuille de route pour atteindre des objectifs à long terme. À l’instar d’un capitaine naviguant dans des eaux turbulentes, les penseurs stratégiques doivent tracer un cap clair, identifier les obstacles et [...]

Dans le paysage commercial en évolution rapide d’aujourd’hui, la pensée visionnaire est essentielle pour tout leader qui cherche à atteindre de nouveaux sommets. Imaginez que vous escaladez une montagne et qu’à mesure que vous montez plus haut, la vue devient plus étendue, révélant de nouvelles opportunités et des obstacles que vous n’avez jamais vus auparavant. Un état d’esprit visionnaire vous permet d’avoir une vue d’ensemble, de prendre des décisions plus éclairées, [...]

Êtes-vous une personne ambitieuse ? Vous efforcez-vous d’atteindre les plus hauts sommets et d’atteindre vos objectifs ? Si c’est le cas, vous n’êtes pas seul ! Beaucoup d’entre nous ont une forte volonté de réussir ; Cependant, gérer cette ambition peut s’avérer difficile. Dans ce blog, nous examinerons le bon et le mauvais de l’ambition et fournirons [...]

Il y a 2 mois, c’était le début de la refonte totale de l’image de marque de VitalAction Coaching, quelques milliers de dollars et d’innombrables heures passées sur des initiatives allant d’un nouveau logo à un site Web remanié. Nous avons fait d’énormes progrès

Le coin de l’entraîneur # 2 . Cette semaine, dans Coach’s Corner, je vous parle du puissant et simple Everything DiSC, un outil d’évaluation de la personnalité. N’hésitez pas à partager, liker et commenter.

Quand je repense à 2019, je peux dis-le a été une excellente année, c’était une année de #growth. Je me souviens à quel point j’étais excité, nerveux, curieux, anxieux, autogéré, anticipant que le 4 janvier 2019, j’étais en voyage de Calgary à Nouakchott, en Mauritanie (Afrique de l’Ouest).

La citation « Soyez le changement que vous souhaitez voir dans le monde » du Mahatma Gandhi résonne profondément en moi.

Il s’agit de Coach’s Corner # 1 , la première de nombreuses capsules Coach’s Corner de 2 minutes. Divers sujets liés au leadership, à l’apprentissage et à la croissance seront abordés semaine après semaine ici sur LinkedIn. Cette semaine, le thème est : La Zone de Confort.

C’est George le chiot de la famille, c’est un vrai leader. Laissez-moi vous expliquer pourquoi : avant que George ne soit amené à réorganiser notre dynamique familiale, les enfants étaient des zombies sur les jeux vidéo, nous faisions la grasse matinée le week-end, nos chaussures étaient laissées négligemment sur le sol près de la porte d’entrée.