Consultante en développement du leadership
Eric Dulong, CPCC, MCC
Avec des décennies d’expérience en affaires dans de multiples secteurs, Eric sait ce qu’il faut pour former, encadrer et développer des leaders efficaces.
Au fil des ans, Eric Dulong a travaillé avec diverses organisations des secteurs privé et public, allant de l’extraction de ressources au commerce de détail. En 2012, il a fondé VitalAction Coaching afin de convertir ses connaissances en stratégies concrètes pour un développement efficace du leadership. Eric fait partie des 4 % de coachs certifiés ICF dans le monde qui ont atteint le niveau master en coaching. En privilégiant les conversations stimulantes et sans jugement, Eric établit une culture de confiance et d’engagement avec ses clients.
En tant que coach, Eric agit comme un partenaire de soutien, une caisse de résonance attentive, un observateur attentif et, en fin de compte, un catalyseur de changement positif. Eric est certifié par plusieurs organismes et fédérations de coaching de premier plan, et Eric se spécialise dans la préparation et l’exécution de stratégies adaptées aux besoins de chaque client.
Eric aime passer du temps avec sa famille et son animal de compagnie. Il est passionné par l’aide aux jeunes athlètes amateurs et fait du bénévolat en tant que gérant d’équipe, président de la ligue et membre du conseil d’administration du baseball amateur et du hockey sur glace. Il est gentil et généreux, toujours là pour encourager l’équipe sportive de son enfant et un exemple brillant du bien de l’humanité.
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Contact Éric
Maître coach de confiance
Certifications & Qualifications d’entraîneur
Maître Coach Certifié (MCC)
L’ICF est le programme d’accréditation le plus reconnu à l’échelle internationale et le plus indépendant pour les praticiens en coaching. Les accréditations ICF sont accordées aux coachs professionnels qui ont satisfait à des critères rigoureux liés à l’éducation et à l’expérience et qui ont démontré une compréhension complète des compétences de coaching standard de la profession. Eric, en tant que Master Certified Coach, est l’un des 4 % des coachs dans le monde à avoir atteint cette norme de coaching la plus élevée.
Coach professionnel certifié coactif (CPCC)
Largement reconnu comme le programme de certification de coach professionnel le plus rigoureux au monde, Co-Active Professional Coach Training est également le plus important et le plus établi au monde. À ce jour, l’organisation a formé plus de 62 000 coachs, y compris des employés représentant plus d’un tiers des entreprises du Fortune 100 dans le monde.
Coach Certifié NeuroTransformationnel (CNTC)
Le coaching neurotransformationnel est une méthodologie de coaching fondée sur des preuves qui s’appuie sur la recherche en neurosciences pour permettre aux clients d’apporter des changements durables à leur comportement, à leurs croyances et à leurs habitudes. Grâce à une compréhension approfondie du fonctionnement du cerveau, les coachs certifiés peuvent aider les clients à naviguer dans l’esprit conscient et subconscient pour réaliser une transformation durable. Les clients peuvent libérer leur plein potentiel et atteindre les résultats souhaités en identifiant et en abordant les croyances limitantes, les blocages émotionnels et d’autres obstacles.
C-IQ pour les entraîneurs – Praticien des compétences améliorées
Basée sur la recherche en neurosciences, en particulier la neuroscience des conversations, l’intelligence® conversationnelle nous fournit une compréhension approfondie de l’impact de nos conversations. En maîtrisant les modèles conversationnels, nous sommes en mesure d’architecturer, de déconstruire et de façonner les conversations de manière contraignante.
Évaluation Hogan – Certification
L’évaluation Hogan est un puissant outil d’évaluation de la personnalité que les organisations utilisent pour identifier et développer les talents. Il fournit des informations sur la personnalité, les valeurs et le style de travail d’un individu, qui peuvent être utilisés pour les décisions d’embauche, de promotion et de développement du leadership. Grâce à son évaluation complète et à son analyse approfondie, l’évaluation Hogan offre un outil précieux aux organisations qui cherchent à constituer des équipes solides et à former des leaders efficaces.
Everything DiSC — Partenaire autorisé
Everything DiSC® est une expérience d’apprentissage de développement personnel qui mesure les préférences et les tendances d’un individu sur la base du modèle DiSC®. Ce modèle simple mais puissant décrit quatre styles de base : D, i, S et C, et sert de base à la suite d’applications Everything DiSC utilisée dans les services de coaching de VitalAction.
Cinq comportements d’une équipe – Partenaire autorisé
Basé sur le best-seller international de Patrick Lencioni Les cinq dysfonctionnements d’une équipe, Les cinq comportements d’une équipe® cohésive propulsé par tout DiSC® aide les équipes à appliquer le modèle des™ cinq comportements de confiance, de conflit, d’engagement, de responsabilité et de résultats pour stimuler l’efficacité et la productivité de l’équipe.
