Trouvez vos réponses
Fréquemment
Questions posées
Vous souhaitez en savoir plus sur nos solutions de coaching fondées sur des données probantes ? Voici quelques réponses à quelques-unes de nos questions les plus courantes.
Fréquemment
Qu’est-ce que
VitalAction le faire ?
Chez VitalAction, nous fournissons aux entreprises du monde entier des solutions de coaching et de formation professionnelles basées sur l’activité et un soutien continu basé sur les dernières recherches et développements. Voici quelques-unes des questions les plus fréquemment posées :
Absolument! Bien que nous soyons basés à Calgary, nous pouvons rencontrer et travailler avec des leaders émergents partout dans le monde, y compris sur place dans les mines et autres sites d’extraction de ressources. Notre équipe est complètement bilingue et peut entraîner en anglais ou en français.
Aussi connue sous le nom d’apprentissage par l’expérience, la formation basée sur l’activité aide les participants à expérimenter de nouveaux concepts, processus ou compétences dans un environnement contrôlé grâce à un coaching supervisé afin d’améliorer la probabilité de rétention des connaissances.
Bien sûr! Grâce à notre réseau de consultants triés sur le volet, nous sommes équipés pour coacher des organisations de toutes tailles, partout dans le monde.
Chez VitalAction, nous offrons un style de coaching léger et flexible conçu pour répondre au budget de chaque client. En plus de cela, le retour sur investissement des services de coaching expérientiel est élevé : une étude menée par les chercheurs du Baruch College, Gerald Olivero, K. Denise Bane et Richard E. Kopelman, a révélé qu’un programme de formation à lui seul augmentait la productivité de 28 %, mais que l’ajout d’un coaching de suivi à la formation augmentait la productivité de 88 %.
En plus de nombreux programmes de coaching accrédités au niveau international, nous utilisons un certain nombre de textes respectés de l’industrie lors de l’élaboration de notre stratégie de coaching et de formation.
Les ressources utilisées comprennent :
- Le défi du leadership par James Kouzes et Barry Z. Posner
- Les 7 habitudes des personnes® très efficaces par Stephen R. Covey
- L’état d’esprit : le nouveau livre sur la psychologie du succès par Carol Dweck
- Le pouvoir de l’habitude : pourquoi nous faisons ce que nous faisons dans la vie et les affaires par Charles Duhigg
- L’intelligence® conversationnelle par Judith E. Glaser
- Les cinq dysfonctionnements d’une équipe : une fable de leadership par Patrick Lencioni
- Franchise radicale : Soyez un patron qui déchire sans perdre votre humanité par Kim Scott
